Ministerio de Trabajo, "Hani, “New Jeans”, no se aplica al acoso laboral... Es difícil verlo como un trabajador" | Women News (TRADUCCIÓN)
Ministerio de Trabajo, "Hani, “New Jeans”, no se aplica al acoso laboral... Es difícil verlo como un trabajador".
Entrada 2024.11.20 14:22Corrección 2024.11.20 14:22
Reportero Yoo Young-hyuk
New Jeans Hani ⓒYonhap News comparece en la auditoría de la Asamblea Nacional
Según informó el martes el Ministerio de Empleo y Trabajo, la Oficina Regional de Empleo y Trabajo de la Sucursal Oeste de Seúl comunicó que había archivado administrativamente la denuncia presentada por los seguidores de New Jeans contra Pahm Hani por acoso laboral, alegando que era "difícil considerarla empleada en virtud de la Ley de Normas Laborales".
"Debido al contenido y la naturaleza del contrato suscrito por Pahm Hani, es difícil considerarla una empleada con arreglo a la Ley de Normas Laborales que presta trabajo a cambio de un salario en una relación de dependencia de uso", declaró la Oficina Regional Occidental, añadiendo que "es difícil considerar que existiera supervisión o dirección alguna por parte de la empresa, ya que estaban cumpliendo sus respectivas obligaciones contractuales en la condición de partes contractuales iguales."
La Oficina Regional del Oeste concluyó que Pahm Hani no era una empleada basándose en el hecho de que no estaba sujeta a ninguna norma, sistema o régimen interno como las normas de empleo de la empresa que se aplican a los empleados en general, que no tenía un horario de trabajo fijo ni un lugar de trabajo fijo y no podía establecer su propio horario de desplazamiento, y que la empresa y Pahm Hani compartían los costes de sus actividades de ocio.
La Oficina Regional Occidental también citó la sentencia del Tribunal Supremo de septiembre de 2019, según la cual la naturaleza de un contrato de exclusividad para famosos es un contrato innominado similar a una delegación o comisión en derecho civil, como razón por la que es difícil aplicar la Ley de Normas Laborales.
Un fan de New Jeans presentó una queja a través del Servicio Nacional de Periódicos en septiembre, diciendo: "El supuesto acoso de New Jeans en el Panal debe ser investigado por su verdad sustantiva", citando que Hani saludó a otra celebridad y a su gerente en el pasillo del edificio de oficinas del Panal durante una transmisión en vivo de YouTube y el gerente dijo: "Ignórame".
El artículo 76.2 de la Ley de Normas Laborales prohíbe el acoso laboral, que se define como "un acto de causar dolor físico o mental a otro trabajador o empeorar el ambiente de trabajo más allá de lo razonable valiéndose de una ventaja como el estatus o la relación en el trabajo".
Para estar cubierta, una persona debe ser empleada según la Ley de Normas Laborales. En 2010, el gobierno negó a los artistas la condición de trabajadores, considerándolos "personas exceptuadas" que trabajan con contratos exclusivos con empresas de gestión.
Yoo Young-hyuk Reportero press@womennews.co.kr
Fuente: Women News
Traducción: 혜진 Hye-Jin